Når du slutter i en jobb hvor du har hatt innskuddspensjon, utstedes et pensjonskapitalbevis. Dette inneholder det som har blitt betalt inn på din tjenestepensjon av din tidligere arbeidsgiver.

Har du hatt flere arbeidsgivere med en innskuddspensjonsordning, vil du kunne ha flere pensjonskapitalbevis. For å få en bedre oversikt og kutte ned på kostnadene knyttet til forvaltning og administrasjon, kan det lønne seg å samle alle dine pensjonskapitalbevis hos én leverandør.

Les mer om pensjonskapitalbevis her

I dag er det kun et fåtall som tar aktive valg knyttet til sin pensjon, herunder å samle sine pensjonskapitalbevis. Dette til tross for at det kan lønne seg kostnadsmessig. 

Når egen pensjonskonto innføres samles alle pensjonskapitalbevis automatisk hos én pensjonsforvalter. For deg betyr dette bedre oversikt og lavere forvaltnings- og administrasjonskostnader enn om du har flere pensjonsforvaltere. Du vet hva du har av opptjent pensjon og hva du kan forvente å få utbetalt den dagen du går av med pensjon. Du får også mer å investere for, samt mer effektiv forvaltning, noe som gir mer pensjon for hver sparte krone. 

Du har tre valg ved innføringen av egen pensjonskonto.

1. Ikke gjøre noe som helst. 

   Da vil det du har av opptjent pensjon så langt i arbeidslivet automatisk samles hos din arbeidsgivers pensjonsleverandør.

2. Samle pensjonen din hos det selskapet du selv ønsker. 

   Din arbeidsgiver betaler da inn din innskuddspensjon til den leverandøren du har valgt.

3. Spre din oppsparte pensjon hos flere pensjonstilbydere. 

   Du trenger ikke låse deg til en tilbyder, men merk deg da at du må betale kostnader hos de aktuelle tilbyderne som ikke dekkes av din arbeidsgiver.

Du kan reservere deg mot å få overført tidligere opptjent pensjon til pensjonsordningen du har via nåværende arbeidsgiver. Velger du å reservere deg mot flytting, blir avtalene liggende hos pensjonsleverandørene du har i dag. Siste frist for å reservere deg er 30.april 2021.