Uførerente har hovedsakelig tre bruksområder

1. Høytlønte grupper i bedriften
Uførerenten dekker lønn fra 12 til 30 G (folketrygdens grunnbeløp) ved uførhet. For lønn over 12G gis det ingen dekning fra folketrygd eller uførepensjon.

2. Definerte grupper i bedriften
Det er mulig for bedriften å ha flere forskjellige grupper i ordningen med uførerente. Man kan for eksempel dele opp medlemmer, ledere og direktører i forskjellige grupper med ulik størrelse på utbetalingen. Det også mulig å ha uførerente kun for enkeltgrupper.

3. Overbygging på uførepensjon
Uførerenten kan dekke opp til 80 % av lønn opp til 30G, i motsetning til uførepensjon som maksimalt dekker 71 % ved lønn på 12G.

Skatteregler

• De ansatte beskattes med 1/5 av forsikringssummen ved utbetaling.
• Premien bedriften betaler innrapporteres som lønn for hvert enkelt medlem, og det gis ikke skattefradrag for innbetalingen.